Demandez aux hommes et aux femmes si l’écart salarial entre les sexes existe et vous obtiendrez un éventail de réponses, pour la plupart inspirées de « mythes » répandus à propos des femmes, du travail et de la rémunération. Dans cet épisode, nous levons certains de ces mythes avec l’aide d’experts en la matière.
- Kadie Ward, commissaire et directrice générale de l’administration, Commission de l’équité salariale de l’Ontario
- Alison Chan, spécialiste des programmes, Bureau de l’équité salariale de l’Ontario
- Janelle Benjamin, Founder of All Things Equitable
- Ed Gough Jr., membre du comité directeur de Dad Central Ontario
- Ian Howcroft, directeur général, Skills Ontario
- Alyson Colón, directrice adjointe, Institute for Gender and the Economy, Rotman School of Management de l’Université de Toronto
- Rapport final et recommandations du Comité directeur de la Stratégie pour l’équité salariale entre les sexes (ontario.ca)
- L’écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018
- Why don’t women advance through the corporate world like men do? Seven reasons why, and three women’s stories – The Globe and Mail
- Do Women Ask? (researchgate.net)
- Caractéristiques de la population active selon la profession, données mensuelles non désaisonnalisées (statcan.gc.ca)
- Parental leave: Why we need to talk about fatherhood | Gender and the Economy (gendereconomy.org)
- Equal is not equitable: A look at gender-neutral parental leave policies in academia | Gender and the Economy (gendereconomy.org)
Citations
Artz, B., Goodall, A. H., & Oswald, A. J. (2018). Do Women Ask? Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(4), 611–636. https://doi.org/10.1111/irel.12214 (disponible en en anglais seulement)
Comité directeur de la Stratégie pour l’équité salariale entre les sexes. (le 6 juin 2016). Rapport final et recommandations du Comité directeur de la Stratégie pour l’équité salariale entre les sexes.Gouvernement de l’Ontario. Récupéré le 1 mai 2021, de https://www.ontario.ca/fr/page/rapport-final-et-recommandations-du-comite-directeur-de-la-strategie-pour-lequite-salariale-entre
He, J. (2019, January 30). Parental leave: Why we need to talk about fatherhood. Gender and the Economy. Retrieved May 1, 2021, from https://www.gendereconomy.org/parental-leave-why-we-need-to-talk-about-fatherhood/ (disponible en en anglais seulement)
Pelletier, R., Patterson, M., & Moyer, M. (le 7 octobre 2019). L’écart salarial entre les sexes au Canada: 1998 à 2018. Récupéré le 1 mai, 2021, de https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/75-004-m/75-004-m2019004-fra.htm
Statistique Canada. Caractéristiques de la population active selon l’industrie, données annuelles (x 1000).Récupéré le 1 mai, 2021, de https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/fr/tv.action?pid=1410002301&request_locale=fr