Dans une pandémie mondiale où les femmes ont été touchées de manière disproportionnée par le double effet d’une crise économique et d’une crise sanitaire, des organisations multilatérales internationales ont inauguré la première Journée internationale de l’égalité de rémunération le 18 septembre 2020. Cette journée marque les efforts qui sont déployés depuis longtemps, pour atteindre « un salaire égal pour un travail de valeur égale » (ou ce que l’on appelle plus couramment l’équité salariale), par des organismes tels que l’Organisation internationale du Travail (OIT), ONU Femmes et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Dans cette discussion, la commissaire Kadie Philp s’entretient avec Emanuela Pozzan, spécialiste principale de l’égalité des sexes rattachée à l’OIT. Elle fait partie du secrétariat de la Coalition internationale pour l’égalité salariale (EPIC). L’EPIC est une coalition réunissant l’OIT, ONU Femmes et l’OCDE. Elle s’entretient également avec Monika Queisser, conseillère principale du directeur de la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales et chef de la Division des politiques sociales de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). La Commission de l’équité salariale de l’Ontario jouit d’une collaboration de longue date avec l’EPIC et l’OIT.