Comment jugerions‑nous de la valeur des femmes si la femme avait été considérée comme une « personne » au Canada avant 1927? Comme la commissaire fédérale à l’équité salariale Jensen, la commissaire Philp explore cette question tout en examinant les lois provinciale et fédérale sur l’équité salariale, ainsi que les nouveaux outils logiciels axés sur l’IA et les données qui analysent l’écart salarial entre les sexes et aident à le combler.
Hôtes
- Kadie Philp, commissaire et directrice générale de l’administration, Commission de l’équité salariale de l’Ontario
- Karen Jensen, commissaire fédérale à l’équité salariale, Commission canadienne des droits de la personne
Intervenants
- Katica Roy, fondatrice, Pipeline Equity
- Dr Margrét Vilborg Bjarnadottir, fondateur, Pay Analytics
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